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用語について

給与

基本給
サロンによって独自に定められた、諸手当や交通費などを除いた基本的な賃金のこと。
固定給
一定時間勤務すれば一定額の賃金が支払われるといった給料形態のこと。時給制・日給制・月給制などがあります。
歩合給
出来高・成績などに応じて支給される給料形態で、サロンにより固定給+歩合給ということもあります。
完全歩合給
フルコミッションともいいます。保障されている給与がなく、出来高・成績などによって支給される金額が決まります。
賞与
ボーナスともいいます。年末や夏期に支給されることが多く、業務成績や会社の業績に応じて支給されます。

休日

休日
サロンの定休日等、労働義務のない日のこと。
休暇
労働義務のある日に、労働が免除される日のこと。
週休二日制
1ヶ月の間に、週2日の休みがある週が1度以上あること。必ずしも週2回の休みがあるわけではなく、残りの週は1日という場合もあります。
完全週休二日制
毎週必ず2日間の休みがあること。
有給休暇
賃金が支払われる有給の休暇日のこと。雇入れの日から6ヶ月を経過し、その期間の全労働日の8割以上出勤した場合、10日の有給休暇が与えられます。

各種保険

雇用保険
失業して収入が得られなくなった時、失業認定されれば給付を受けることができます。
労災保険
勤務中または通勤中にケガをしたり病気になってしまった場合、治療等に必要な給付を受けることができます。死亡に対しては遺族への補償があります。
健康保険
民間企業に勤めている人とその家族が加入する健康保険と、自営業者やその家族が加入する国民健康保険等があります。医療費の負担額はほぼ30%です。

各種手当

通勤手当
交通機関の利用があるスタッフに対し、通勤するための交通費の一部か全部が支給されます。
皆勤手当
すべての出勤日に無遅刻・無欠勤だった場合に支給されます。
役職手当
一定の役職についている場合、職責やランクに応じて支給されます。

採用形態

正社員
契約期間の定めがなく、長期で働くことのできる社員のこと。社会保険等の適用があります。
パートアルバイト
一週間の決められた労働時間が、正社員よりも短い社員のこと。一定の要件を満たせば、社会保険等の適用があります。